Може 24, 2024

Що таке індивідуальне право на формування?

Що це таке?
DIF дозволяє співробітникам дотримуватися навчання пов'язані з компанією, в якій вони працюють, щоб удосконалювати свої знання або вивчати нові технології. Мета полягає в тому, щоб залишатися працездатним протягом всього свого життя, розвиватися без перевищення. DIF є тільки з ініціативи працівника, а не роботодавця.

Відколи вона існує?
Після спостереження, що керівники або співробітники великих компаній були навчання інші, у 2004 році був прийнятий закон, щоб зробити доступним навчання максимум людей.

Хто має право на це?
Усі працівники, які мають повний або неповний робочий день або контракти на термін, не менше одного року. Компанія зобов'язана щорічно інформувати своїх роботодавців про кількість годин DIF, на які вони мають право.

Скільки годин пропонується?
Щороку співробітники мають право на 20 годин навчання мінімальний, з максимальною стелею 120 годин. Більш тривалість може бути забезпечена угодою або колективним договором.


Як це зробити?
Кожен співробітник може запитати навчання Chartered. Після узгодження з компанією роботодавець звертається до обраного курсу.

Чи оплачується під час DIF?
По-перше, ви повинні побачити з роботодавцем, якщо навчання виконується під час або поза робочим часом. Якщо це робиться протягом робочого часу, працівник отримує свою нормальну зарплату. Якщо він перебуває за межами робочого часу, працівникові доведеться взяти відпустку і отримати 50% від його зарплати плюс під час його навчання.

Чи може нам бути відмовлено у DIF?
Так, якщо це не відповідає торгівлі компанії або якщо занадто багато працівників одного і того ж відділу вимагають a навчання одночасно. У випадку поганого часу в порівнянні з виробництвом зарядів, DIF також може бути відмовлено.

Чи відповідає ДІФ у разі звільнення чи відставки?
Так, за умови, що ви не звільнені за серйозні порушення. У разі відставки або звільнення Ви повинні повідомити свого роботодавця про Ваш запит DIF під час Вашого повідомлення, а не після. З іншого боку, працівник, який пішов у відставку, не має права на DIF, якщо він не користувався раніше.

Дякую Вівіан Гурдон, менеджер навчання на TF1.



Слуга народу, Голос, Кіану Рівз, Сyberpunk 2077, Balenciaga, Опоблок: #@)₴?$0 з Майклом Щуром #30 (Може 2024)