Відпустка з батьківства: інструкція з використання
... сьогодні батьки більше залучені до виховання дітей.
Є свято материнство і відпустка з батьківства!
З 1 січня 2002 року всі батьки мають право на відпустку по батьківству. Тато може насолоджуватися одинадцятьма днями поспіль (18 для одного вагітність кратний). Цей відпустку з батьківства слід приймати одночасно і до чотирьох місяців дитини. Додається до трьох днів відсутності для народження, які сплачуються роботодавцем, і вони можуть накопичуватися. Відпустку з батьківства можна змінити з кількох причин:
- госпіталізація дитини при народженні : батько може подати клопотання про відстрочку відпустки на батьківство після закінчення цієї госпіталізації. Якщо дитина залишається в лікарні після шостого тижня після народження, батько має можливість повернутися на роботу і відкласти залишок післяпологового відпустки після закінчення цієї госпіталізації.
- смерть матері : у цьому випадку батько отримує вигоду материнство післяпологовий і він може додати відпустку по батьківству.
- мертва дитина : Тато тепер може вимагати відпустки за батьківство, якщо ви надасте своєму Фонду страхування хвороби копію бездіяльного акта дитини та медичну довідку про народження дитини, яка народилася мертвою та життєздатною.
Який батько стурбований відпусткою батьківства?
Ця відпустка призначена для всіх батьків, які отримують зарплату у разі народження та усиновлення: працівників, державних службовців, військових, незалежних працівників, таких як ремісники, торговці, промисловці та вільні професії. Він може отримати вигоду незалежно від його сімейного становища (шлюб, PACS, загальне право, розлучення або розлучення) і незалежно від місця народження або місця проживання вашої маленької блондинки.
Декрет також дозволяє професійним слухачам і шукачам роботи скористатися нею. Останні повинні перебувати в одній з таких ситуацій: бути компенсовані Assedic, бенефіціарами протягом дванадцяти місяців Assedic допомоги або при припиненні оплачуваної роботи менше одного року.
Продовження професійної підготовки стажерів, що сплачуються державою або регіоном і прикріплені до схеми загального медичного страхування, можуть вимагати щоденної допомоги, що сплачується державою або регіоном.
Які кроки для отримання відпустки?
Майбутній батько повинен надіслати свою заяву своєму роботодавцеві принаймні за один місяць до бажаної дати відпустки по батьківству ... рекомендованим листом з підтвердженням отримання. Він також повинен вказати дату свого повернення. Зверніть увагу, що роботодавець повинен надати відпустку на батьківство, але він повинен бути поінформований принаймні за один місяць. Майбутній тато не може перенести це свято без його згоди. Обмін хорошими процесами.
На додаток до сертифіката заробітної плати, який ваш роботодавець направить до Фонду медичного страхування для розрахунку вашої добової допомоги, розглянути можливість надіслати копію свідоцтва про народження дитини або буклету дитини. сім'я оновлено. У разі необхідності батько також повинен надіслати копію свідоцтва про визнання дитини.
У випадку нещастя батько повинен передати копію безжиттєвого акта дитини та медичну довідку про народження дитини, народженої мертвою та життєздатною. Слід зазначити, що шукач роботи зобов'язаний повідомити Assedic та фонд первинного медичного страхування.
Хоча на відпустці, тато ... як йому платять?
Він оплачується фондом первинного медичного страхування, який сплачує щоденні виплати. Для тих, хто шукає роботу, кумуляція також неможлива з допомогою допомоги по безробіттю - схеми солідарності. Що стосується стажера продовження професійної підготовки, то він також отримує компенсацію. Ця добова допомога, гарантована державою або регіоном, дорівнює 90% щоденної стипендії. Відпустка з батьківства має починатися під час стажування, а потім припинятись до завершення стажування.
Батьківство залишають довше? Щоб дізнатися більше, натисніть тут
Є свято материнство і відпустка з батьківства!
З 1 січня 2002 року всі батьки мають право на відпустку по батьківству. Тато може насолоджуватися одинадцятьма днями поспіль (18 для одного вагітність кратний). Цей відпустку з батьківства слід приймати одночасно і до чотирьох місяців дитини. Додається до трьох днів відсутності для народження, які сплачуються роботодавцем, і вони можуть накопичуватися. Відпустку з батьківства можна змінити з кількох причин:
- госпіталізація дитини при народженні : батько може подати клопотання про відстрочку відпустки на батьківство після закінчення цієї госпіталізації. Якщо дитина залишається в лікарні після шостого тижня після народження, батько має можливість повернутися на роботу і відкласти залишок післяпологового відпустки після закінчення цієї госпіталізації.
- смерть матері : у цьому випадку батько отримує вигоду материнство післяпологовий і він може додати відпустку по батьківству.
- мертва дитина : Тато тепер може вимагати відпустки за батьківство, якщо ви надасте своєму Фонду страхування хвороби копію бездіяльного акта дитини та медичну довідку про народження дитини, яка народилася мертвою та життєздатною.
Який батько стурбований відпусткою батьківства?
Ця відпустка призначена для всіх батьків, які отримують зарплату у разі народження та усиновлення: працівників, державних службовців, військових, незалежних працівників, таких як ремісники, торговці, промисловці та вільні професії. Він може отримати вигоду незалежно від його сімейного становища (шлюб, PACS, загальне право, розлучення або розлучення) і незалежно від місця народження або місця проживання вашої маленької блондинки.
Декрет також дозволяє професійним слухачам і шукачам роботи скористатися нею. Останні повинні перебувати в одній з таких ситуацій: бути компенсовані Assedic, бенефіціарами протягом дванадцяти місяців Assedic допомоги або при припиненні оплачуваної роботи менше одного року.
Продовження професійної підготовки стажерів, що сплачуються державою або регіоном і прикріплені до схеми загального медичного страхування, можуть вимагати щоденної допомоги, що сплачується державою або регіоном.
Які кроки для отримання відпустки?
Майбутній батько повинен надіслати свою заяву своєму роботодавцеві принаймні за один місяць до бажаної дати відпустки по батьківству ... рекомендованим листом з підтвердженням отримання. Він також повинен вказати дату свого повернення. Зверніть увагу, що роботодавець повинен надати відпустку на батьківство, але він повинен бути поінформований принаймні за один місяць. Майбутній тато не може перенести це свято без його згоди. Обмін хорошими процесами.
На додаток до сертифіката заробітної плати, який ваш роботодавець направить до Фонду медичного страхування для розрахунку вашої добової допомоги, розглянути можливість надіслати копію свідоцтва про народження дитини або буклету дитини. сім'я оновлено. У разі необхідності батько також повинен надіслати копію свідоцтва про визнання дитини.
У випадку нещастя батько повинен передати копію безжиттєвого акта дитини та медичну довідку про народження дитини, народженої мертвою та життєздатною. Слід зазначити, що шукач роботи зобов'язаний повідомити Assedic та фонд первинного медичного страхування.
Хоча на відпустці, тато ... як йому платять?
Він оплачується фондом первинного медичного страхування, який сплачує щоденні виплати. Для тих, хто шукає роботу, кумуляція також неможлива з допомогою допомоги по безробіттю - схеми солідарності. Що стосується стажера продовження професійної підготовки, то він також отримує компенсацію. Ця добова допомога, гарантована державою або регіоном, дорівнює 90% щоденної стипендії. Відпустка з батьківства має починатися під час стажування, а потім припинятись до завершення стажування.
Батьківство залишають довше? Щоб дізнатися більше, натисніть тут
