Батьківський відпустку: п'ять запитань перед початком
1 / Чи вписуюся я в критерії?
батьки здіти у віці до 3 років можуть скористатися додатковим вільним вибором діяльності під час батьківської відпустки. Незалежно від типу вашого контракту або розміру вашої компанії, принаймні 8 чвертей внесків за віком повинні бути показані за останні 2 роки, для першого дитина ; за останні 4 роки, якщо це другий дитина ; і в останні 5 років з 3-го дитина.
2 / Чи зробив я своєчасно запит?
Щоб бути ефективним, запит до роботодавця повинен бути зроблений рекомендованим листом з підтвердженням отримання, за місяць до закінчення відпустки по вагітності та пологах. Цей лист на ім'я роботодавця повинен містити дату початку та тривалість відпустки. У випадку, коли батьківська відпустка не слідує за відпусткою по вагітності, пошта повинна бути надіслана за два місяці до вильоту. 3 / Чи йду я на повну або часткову відпустку з батьків?
Переваги відрізняються відповідно до вибору батьківської відпустки. Це залежить від вас, щоб розрахувати, що буде краще для вас. 50% або 80% батьківських відпусток часто тягне за собою певні додаткові витрати (розплідник, догляд за дітьми ...), які можуть швидко зростати.
4 / Чи розділяємо батьківський відпустку?
Шестимісячна допомога призначена для другого батька. Станом на 1 липня 2014 року доповнення до вільного вибору діяльності виплачується до двох з половиною років роботидитина, Якщо батьки бажання виграти до трьох роківдитинадругому батькові доведеться зайняти решту шість місяців.
5 / Чи хочу я цього?
Це, безумовно, здорово провести так багато часу з нею дитина і бачити, як вона розвивається, але соціальний погляд не завжди є ніжним, і батько на відпустці може боятися ходити по колу. Важливо задати собі правильні питання, щоб виміряти свою справжню мотивацію. Після того, як відпустка буде прийнята, необхідно буде знати, як знайти час для себе, щоб не вторгатися в щоденні завдання, і не забувати, що відпустка не є незворотною. Завжди можна перервати, надіславши роботодавцю рекомендований лист із підтвердженням отримання.
