Час
- По-перше, він не зробить багато чого, щоб попросити підвищення зарплати на початку року, якщо бюджети і збільшення будуть зроблені в червні.
- З іншого боку, зустріч з керівником перед звичайними інтерв'ю на кінець року. Дійсно, він буде більш доступним, щоб слухати вас, ніж якщо б він перебував у повних переговорах з усіма співробітниками коробки!
Препарат
- Перед зустріччю складіть список ваших головних якостей і "найкращих професійних кадрів".
- Якщо ви отримали електронні листи про поздоровлення або подяку, не соромтеся надрукувати їх і принести з собою. Не обов'язково показуючи їх під час інтерв'ю, вони стануть ще одним аргументом, щоб зробити відповідність вашого запиту.
- Попередньо, також добре встановити діапазон заробітної плати, який ви хотіли б досягти, вивчали за вашим робота та політику оплати праці компанії. Щоб знати заробітну плату в інших місцях, ви можете звернутися за порадою до профспілок або професійних організацій. (Збільшення зазвичай становить від 5 до 15%).
Під час співбесіди
- Не соромтеся робити ставки на ваш багаторічний досвід або великі знання компанії. Покажіть, що вона дорогоцінна і незамінна.
- Майте на увазі цілі, які були поставлені у вашому щорічному інтерв'ю, і продемонструйте вашому лідеру конкретні приклади, якими ви їх досягли.
- Уникайте говорити "Я хочу виграти стільки, скільки". Озброїться офіційними цифрами, а не особистим обуренням!
- Ваші тони важливі: залишайтеся ввічливими, але твердими. Ви заслуговуєте цього збільшення, і ви дійсно піклуєтеся про це.
- Залишайтеся відкритими і доступними для переговорів. Загальне обговорення призводить до консенсусу, який роботодавець і працівник знайдуть через відкритість і обговорення.
У разі відмови
- Виправити з вашим начальником нову дату зустрічі, щоб переоцінити ситуацію через кілька тижнів або місяців. Це відмінний спосіб показати йому свою мотивацію та наполегливість.
- Чітко запитайте причину його відмови від роботи, щоб він не міг відмовитися від вашого запиту знову на наступному засіданні.
- Майте на увазі, що без майбутнього збільшення ви зможете запитати щось інше, наприклад, додаткові дні RTT, тренування або зміна позиції.